சியோமி சீனாவில் நிறுவனம் தனது ஊழியர்களை அமைதியாகத் தள்ளுவதாக செய்தபின் அவர்கள் கட்டுப்பாட்டை எதிர்கொள்கின்றனர். சீனாவில் பிரபலமான சென்டர் போன்ற சேவை, மைமாய் பங்களிப்பு, சியோமிக்கு ஊழியர்கள் ஒரு நாளைக்கு குறைந்தது 11.5 மணிநேரம் வீச வேண்டும் என்று கூறுகிறது.
பதிவுசெய்யப்பட்ட மணிநேரம் 8 க்குக் கீழே விழுந்தவர்கள் எழுத்துப்பூர்வ விளக்கங்களை முன்வைக்கும்படி கேட்கப்படுவதாகக் கூறப்படுகிறது. ஒட்டுமொத்த வேலை நேரங்களை நிரந்தரமாக வைத்திருக்கும் ஊழியர்கள் உள் நேர்காணல்களுக்கும் சில சந்தர்ப்பங்களில் ராஜினாமா செய்வதற்கும் உட்பட்டவர்கள் என்று கூறப்படுகிறது.
பல சியோமி ஊழியர்கள் இந்த கோரிக்கைகளை ஜியுபாய் செய்திகள், சீன ஊடக வடிகால் மீது உறுதிப்படுத்தியுள்ளனர் என்பது அதிக அக்கறை கொண்டுள்ளது. ஊழியர்களிடமிருந்து உள் கணக்குகள் திணைக்களத்தைப் பொறுத்து நிலைமை மாறுபடும் என்பதைக் குறிக்கிறது.
நிறுவனத்தின் மொபைல் போன் பிரிவின் ஒரு ஊழியர், ஒவ்வொரு அணியும் அதன் சொந்த அடிப்படையுடன் செயல்படுவதாகத் தெரிகிறது. சில குழுக்களில், குறைந்தபட்ச தினசரி வேலை நேரம் 10.5 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. மற்றவர்களில், இது ஒரு நாளைக்கு 14 அல்லது 15 மணி நேரம் வரை செல்லும். அவர்களின் சொந்த குழு 12.5 மணிநேர கோரிக்கையுடன் செயல்படுவதாக கூறப்படுகிறது.
ஜியுபாய் அறிக்கையின்படி, இந்த எதிர்பார்ப்புகள் முறையாக ஆவணப்படுத்தப்படவில்லை. காகித தடத்தை விட்டு வெளியேறுவதைத் தவிர்ப்பதற்காக மேலாளர்கள் அவற்றை வாய்மொழியாக வழங்குவதாக கூறப்படுகிறது.
சியோமியின் ஊழியரான ஜியுபாய் நியூஸ், ஜியுபாய் நியூஸ் அவர்களின் துறை சராசரியாக 11.5 மணிநேரம் அமல்படுத்தும் என்றும் 9:00 முதல் 20:30 வரை ஒரு வேலை நாளை திறம்பட உருவாக்கும் என்றும் கூறியுள்ளார்.
ஜியாங்ஸை தளமாகக் கொண்ட மற்றொரு ஊழியர், தங்கள் குழு 12 மணிநேர அட்டவணையில் இருப்பதாகக் கூறினார். அப்போதும் கூட, சக ஊழியர்களுடன் ஒப்பிடும்போது “தலைவர் என்னை குறைந்த மதிப்பீட்டின் காரணமாக அழைத்தார்” என்று சொன்னார்கள்.
விடுமுறை நாட்களின் பயன்பாடு கூடுதல் நேர தண்டனையை இயக்கும்
இந்த அமைப்பு விடுமுறைக்கு ஊழியர்களுக்கு அபராதம் விதிக்கிறது. பல கணக்குகளின்படி, மாதத்தில் ஒரு நாள் விடுமுறை கூட சராசரியாக தினசரி வேலை நேரத்தை 8 க்குக் கீழே இழுக்க முடியும், இது மேலும் காசோலையைத் தொடங்கும். தொழிலாளர்கள் மற்ற நாட்களில் தாமதமாக தங்குவதன் மூலம் சமமாக இருப்பார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
அது எவ்வளவு காலம் செய்ய வேண்டும் என்பது பற்றி மேலும். சியோமி கிட்டத்தட்ட இரண்டு ஆண்டுகளாக இந்த வழியில் பணியாற்றி வருவதாக ஜியுபாய் செய்தி ஒரு ஊழியர் கூறினார். புதியது புதியது பொது கவனம்.
எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்யத் தவறியதன் விளைவுகள் குறைவாக இல்லை. ஒரு ஊழியர் 10.5 மணி நேரத்திற்குள் உள்நுழைந்த பிறகு, எழுதப்பட்ட பிரதிபலிப்பைப் புகாரளிப்பார் என்று கூறினார். பெய்ஜிங்கில், மற்றவர்கள் வேலை நேரத்தில் வேலை நேரத்தில் தொடர்ந்து இடம் பெற்றவர்கள் நடவடிக்கைகளில் இருந்து எச்சரிக்கையை எதிர்கொள்கின்றனர், மேலும் விஷயங்கள் மாறவில்லை என்றால், அவர்களின் மதிப்பீடு அவர்களின் செயல்திறனால் பாதிக்கப்படலாம்.
அவுட்சோர்சிங் ஊழியர்கள் கடுமையான மீட்சியை கூட எதிர்கொள்கிறார்கள். ஒரு ஒப்பந்தத் தொழிலாளி, தங்கள் துறை ஒவ்வொரு நாளும் சரியாக 11 மணிநேர வேலைக்கு உத்தரவிட்டது, சராசரியாக இல்லை, ஆனால் தினமும் கணக்கிடப்படுகிறது. அவர்கள் அதை விட குறைவாக வேலை செய்தால், அவர்கள் அடுத்த நாள் காலையில் அழைக்கப்படுகிறார்கள். இது மீண்டும் மீண்டும் நடந்தால், அவை உடனடியாக முடிவடையும்.
நிலைமை குறித்து சியோமி அதிகாரப்பூர்வ கருத்து தெரிவிக்க வேண்டும்.
எதையும் தவறவிடாதீர்கள்!எங்கள் தந்தி சமூகத்தில் சேரவும்உடனடி புதுப்பிப்புகளுக்கு மற்றும் எங்கள் பிடிக்கவும்இலவச தினசரி செய்திமடல்சிறந்த தொழில்நுட்ப கதைகளுக்கு!
மேலும் தினசரி புதுப்பிப்புகளுக்கு எங்கள் பார்வையிடவும்செய்தி பிரிவு.
((ஆதாரம்)
பங்களிப்பு சியோமிக்கு ஊழியர்களிடமிருந்து 15 முதல் வேலை நாள் வரை தேவைப்படுவதாக கூறப்படுகிறது, விடுமுறை நாட்களுக்கு அபராதம் விதிக்கிறது: செய்தி அவர் முதல் முறையாக தோன்றினார் கிஸ்மோசினா.