என் முதலாளி ஒவ்வொரு வாரமும் என் படுக்கையில் தூங்க விரும்புகிறார்

அது ஏற்கனவே நடந்திருந்தாலும் கூட. (இது முந்தையதாக இல்லாவிட்டால், சில வாரங்களில் இது நடைபெற வேண்டும் என்று நீங்கள் கூறுகிறீர்கள்.)

“இல்லை” என்று சொல்ல உங்களுக்கு அனுமதி உண்டு.

நிகழ்வுக்குப் பிறகு “இல்லை” என்று சொல்ல அனுமதிக்கப்படுகிறீர்கள்.

நான் மீண்டும் சொல்கிறேன். நிகழ்வுக்குப் பிறகு “இல்லை” என்று சொல்ல உங்களுக்கு அனுமதி உண்டு.

சுவாரஸ்யமாக, நீங்கள் சாட்ஜிப்ட்டை ஆலோசித்துள்ளீர்கள். எனது நண்பர்கள் அதிகமானவர்கள் ஆலோசனைக்காக இதைச் செய்கிறார்கள். அவர் என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதைப் பார்க்க உங்கள் சரியான வினவலை, வார்த்தைக்கான சொல், பயன்பாட்டில் வைத்தேன். நான் ஈர்க்கப்படவில்லை. AI சரியான புள்ளிகளைச் செய்தது – தொழில்முறை எல்லைகளை பராமரிப்பதன் முக்கியத்துவத்தையும், மாறும் சக்தியின் விழிப்புணர்வையும் வலியுறுத்துகிறது – ஆனால் இவை உங்களுக்கு ஏற்கனவே தெரிந்த விஷயங்கள். “ஒரு ஹோட்டல் அல்லது நெருங்கிய வாடகை முன்மொழிவு” போன்ற மாற்று வழிகளை நீங்கள் வழங்க வேண்டும் என்றும் அவர் பரிந்துரைத்தார். ஆனால் இது பயனுள்ளதாக இல்லை. தீர்ப்பதற்கான உங்கள் பிரச்சினை இது என்று அது பரிந்துரைப்பது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் முதலாளி தொழில்சார்ந்ததல்ல என்பதற்கு மேலதிகமாக, அது முட்டாள்தனமானது என்று கருதுகிறது. அது தீக்கு எரிபொருளை மட்டுமே சேர்க்க முடியும். அதாவது, இந்த உரையாடல் மிகவும் கடினமாக இருக்கும்.

வேறு யாராவது எனது பிரச்சினையை நகர்த்த வேண்டுமா?

நான் இரண்டு முதலாளிகள், பல கூட்டாளர்கள் மற்றும் சில மேலாளர்களுடன் ஒரு சிறு வணிகத்தில் மேலாளராக பணியாற்றுகிறேன். எங்கள் இளைய மேலாளர் எங்களுடன் ஒரு வருடத்திற்கும் குறைவாகவே இருந்தார். வணிகம் நெகிழ்வான வேலை நேரத்தையும் புதிய மேலாளரையும் பொதுவாக 6:30 வரை வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறது (முதலாளிகள் மற்றும் தலைமை நிர்வாகி வழக்கமாக மாலை 5 மணியளவில் புறப்படுகிறார்).

எங்கள் புதிய மேலாளருடன் அவள் தாமதமாக தங்கியிருந்தபோது, ​​அந்த நேரத்தில் அவள் அடிக்கடி தனது தொலைபேசியை செலவிடுகிறாள் என்பதை நான் கவனித்தேன். எனக்கு ஒரு பெரிய பணிச்சுமை இருப்பதால் இது மிகவும் வெறுப்பாக இருக்கிறது, இது போன்ற நேரத்தை வீணடிப்பது எனக்கு நினைத்துப் பார்க்க முடியாதது. ஆனால் இதற்கு என்ன செய்வது என்று எனக்குத் தெரியவில்லை-நான் இந்த கூட்டாளியில் ஒரு மேற்பார்வை பாத்திரத்தில் இல்லை, எனவே எனது வேலையைச் செய்து என் மூக்கை சுத்தமாக வைத்திருக்க நான் என்னிடம் சொல்கிறேன்.

வழக்கமான உதவிக்குறிப்புகள் முதலாளிகள் அதைத் தாங்களாகவே கண்டுபிடிக்க அனுமதிப்பதாக நான் நினைக்கிறேன் – ஆனால் அவர்கள் நடத்தையை கவனிக்க அரிதாகவே இருக்கிறார்கள். இந்த சக ஊழியரை அடிப்பது குழந்தைத்தனமாகத் தெரிகிறது, ஆனால் அவளுடைய பேச்சு உடனடியாக ஞானமா என்று எனக்குத் தெரியவில்லை. நான் என்ன செய்ய வேண்டும்?

– அநாமதேய

“நான் இந்த சகாவில் ஒரு மேற்பார்வை பாத்திரத்தில் இல்லை, எனவே எனது வேலையைச் செய்து மூக்கை சுத்தமாக வைத்திருக்க நான் என்னிடம் சொல்கிறேன்” என்று நீங்கள் எழுதுகிறீர்கள். உங்கள் கேள்விக்கு நீங்கள் ஏற்கனவே பதிலளித்துள்ளீர்கள். நீங்கள் அதிலிருந்து விலகி இருக்க வேண்டும்.