யு.என்.எல்.வி கூடைப்பந்தாட்டத்திலிருந்து ஜோஷ் பாஸ்ட்னர் பரிமாற்ற போர்ட்டலில் முதல் அணியை சேகரிக்கிறார் | ENLV கூடைப்பந்து | விளையாட்டு

பல்கலைக்கழகத்தின் தற்போதைய கூடைப்பந்து நிலப்பரப்பைப் பற்றி உறுதியாகச் சொல்ல வேண்டியதில்லை, ஆனால் ஜோஷ் பாஸ்ட்னருக்கு உண்மையாக இருக்க ஒரு விஷயம் தெரியும்:

“இது முற்றிலும் மாறுபட்ட உலகம்” என்று யு.என்.எல்.வி ஆண்களுக்கான புதிய கூடைப்பந்து பயிற்சியாளர் ரிவியூ ஜர்னலுக்கு அளித்த பேட்டியில் கூறினார்.

ஜார்ஜியா டெக்கில் தனது முந்தைய தலைமை பயிற்சி பாத்திரத்திலிருந்து இரண்டு ஆண்டுகள் தொலைவில், 47 வயதான அவர் ஒரு துடிப்பைத் தவறவிடவில்லை ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது மார்ச் மாதத்தில் கெவின் க்ரூகரை மாற்ற.

பெயரின் மத்தியில் பரிமாற்ற போர்ட்டலின் போட்டித் தன்மை இருந்தபோதிலும், சிலை மற்றும் உவமை வயது ஆகியவற்றின் மத்தியில், பாஸ்ட்னர் கிளர்ச்சியாளர்களை ஒரு முழுமையான அட்டவணை மாற்றியமைப்பதன் மூலம் வழிநடத்தியது, இது எஸ்.இ.சி, பிக் டென் மற்றும் பிக் 12 ஆகியவற்றின் புதியவர்கள் வரவேற்கப்படும்.

ஆட்சேர்ப்பு வகுப்பு 6-அடி-7 அங்குல அலபாமா-முதல் ஆண்டு மாணவர் நாஸ் கன்னிங்ஹாம், அரிசோனாவின் முதல் ஆண்டு மாணவர், இம்மானுவேல் ஸ்டீபன் மற்றும் இரண்டாவது ஜார்ஸ்டுடென்ட் ஆகியோருடன் ஹை பாயிண்ட் மூத்த கிமணி ஹாமில்டன் உடன் வருவார்.

பாஸ்ட்னரின் ஹுல் அல்லது காவலர்கள் யு.சி.இர்வின் ஜூனியர் மைல்ஸ் சே, டெக்சாஸ்-ரியோ கிராண்டே பள்ளத்தாக்கு ஜூனியர் ஹோவர்ட் ஃப்ளெமிங், லூசியானா டெக் சீனியர் அல் கிரீன் மற்றும் இல்லினாய்ஸ் இரண்டாம் ஆண்டு டிரா கிப்ஸ்-லாஹார்ன்.

பின்னர் புள்ளி காவலர் டெடன் தாமஸ் ஜூனியர், அணியின் மிக முக்கியமான மதிப்பெண், யு.என்.எல்.வி மற்றும் அர்ப்பணிக்கப்பட்ட LSUபாஸ்ட்னர் மீண்டும் மீண்டும் தொடங்குவார் என்பது தெளிவாகியது. முன்னோக்கி எரேமியா “கரடி” செர்ரி செர்ரி வெளியேறிய பின்னர் கிளர்ச்சியாளர்கள் கடந்த பருவத்தில் இருந்து ஒரு ஸ்டார்ட்டரைத் திருப்பித் தரமாட்டார்கள், மேலும் ஜாதன் ஹென்லியை கிராண்ட் கனியன் வரை காவலர்.

ஜெயில் பெட்ஃபோர்ட் (வர்ஜீனியா டெக்), புரூக்ளின் ஹிக்ஸ் (மொன்டானா) மற்றும் பேப் என்டாயே (சேவியர்) ஆகியோருடன் UNLV முக்கிய பெஞ்ச் துண்டுகளை இழந்தது, ஜேஸ் வைட்டிங் (வெபர் ஸ்டேட்) மற்றும் ராப் வேலி ஜூனியர் (கென்ட் ஸ்டேட்) ஆகியோருடன், ஒவ்வொருவரும் கடந்த பருவத்தின் முதல் இரண்டு ஆட்டங்களைத் தவறவிட்டனர்.

வீரர்களை மாற்றுவதற்கான இறுக்கமான காலவரிசை சிலருக்கு ஊக்கமளிக்கும் பணியாக இருந்தாலும், பயிற்சியிலிருந்து விலகி இருந்த காலத்தில் ஈஎஸ்பிஎன், மயில் மற்றும் சிபிஎஸ் ஸ்போர்ட்ஸ் நெட்வொர்க் போன்ற நெட்வொர்க்குகளுக்கான தொலைக்காட்சி ஆய்வாளராக பணிபுரியும் போது அவர் கவனித்த ஒரு நிவாரணம் என்று பாஸ்ட்னர் விவரித்தார்.

“நான் தொலைக்காட்சி செய்தால், வெவ்வேறு பயிற்சியாளர்களுடன் (நான் கேட்பேன்) அவர்கள் நிலப்பரப்பை எவ்வளவு விரும்பவில்லை என்று என்னால் சொல்ல முடியாது,” என்று அவர் கூறினார். “நான் இதை மிகவும் ரசிக்கிறேன்.”

போர்ட்டர்

பாஸ்ட்னரின் கூற்றுப்படி, கல்லூரி கூடைப்பந்து ஆட்சேர்ப்பில் மிகப்பெரிய மாற்றம் காலவரிசைக்கு வருகிறது.

அரிசோனாவில் உதவியாளராக பதவியில் இருந்ததிலிருந்து மெம்பிஸ் மற்றும் ஜார்ஜியா டெக்கில் அவரது தலைமை பயிற்சியாளர் நாட்கள் வரை, “மூன்று, ஒருவேளை நான்கு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு ஒரு வாய்ப்பை” என்ற சகாப்தத்தை பாஸ்ட்னர் இன்னும் நினைவில் கொள்கிறார்.

இவ்வளவு காலமாக தொடர்ந்து பாராட்டப்பட்ட பின்னர், வீரர்கள் ஒரு சில பள்ளிகளில் தங்கள் பட்டியல்களைக் குறைத்து, உத்தியோகபூர்வ வருகைகளை எடுத்து, இறுதியில் அவர்களின் நீண்ட கால வீட்டில் இறங்குவார்கள்.

“இறுதியில் அவர்கள் வேறு எங்காவது செல்கிறார்கள் என்று கூறுகிறார்கள், அது பேரழிவு தரும். அல்லது நீங்கள் வென்று அந்த மனிதனைப் பெற்றால், நீங்கள் மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கிறீர்கள்” என்று பாஸ்ட்னர் கூறினார். “வித்தியாசம் இப்போது எல்லாம் நெறிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. இரண்டு முதல் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு பதிலாக இது இரண்டு முதல் மூன்று வாரங்கள் வரை உள்ளது. இது மிகவும் வேகமானது. … எனவே இது மிகச் சிறந்தது என்று நான் நினைக்கிறேன், ஏனென்றால் நான் முற்றிலும் செயல்திறனை விட அதிகமாக இருக்கிறேன். குறைவானது அதிகம்.”

ஆனால் ஒரு வேகமான செயல்முறை சீரற்றதாக அர்த்தமல்ல. பாஸ்ட்னர் ‘மதிப்பீட்டில் மிகவும் நல்லது’, பூஜ்ஜிய பணத்தை அமைத்து, சிறந்த திறமைகளில் வீரர்களை உருவாக்குகிறார் என்றார்.

அவரது தொழில் “வீரர்களின் வளர்ச்சியில் தப்பிப்பிழைத்தது” என்று நம்புகிற ஒருவர் என்றால், பாஸ்ட்னர் தனது பயிற்சி அணுகுமுறை அனைவரின் தேநீர் தலைவராக இருக்கக்கூடாது என்பதை புரிந்துகொள்கிறார் – மேலும் அவர் மாறப்போவதில்லை.

“இவ்வளவு பெரிய சிறப்பான கோரிக்கைகள், பொறுப்புக்கூறல் மற்றும் ஒழுக்கம் ஆகியவற்றை நீங்கள் உங்கள் அணிக்கு பயிற்சியளிக்க வேண்டும், அவர்கள் அனைவரும் அடுத்த ஆண்டு போர்ட்டலுக்குச் செல்வார்கள் என்ற அனுமானத்துடன்” என்று பாஸ்ட்னர் கூறினார். “தோழர்களை வைத்திருக்க நீங்கள் பயிற்சியாளராக முடியாது. நீங்கள் அவர்களுக்கு கடினமாக பயிற்சியளிக்க வேண்டும், அணிக்காக நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதைச் செய்ய முயற்சி செய்யுங்கள். பின்னர் அடுத்த வருடம் எல்லா இடங்களிலும் நீங்கள் தொடங்க வேண்டியிருக்கும், ஆனால் அது சரி.”

வெளிப்படைத்தன்மை, நெகிழ்வுத்தன்மை

பூஜ்ஜிய சாளர வேலை அல்லது விதிகளின் ஒரு அம்சத்தை மாற்ற முடியுமா என்று அவர் என்ன கவனம் செலுத்துவார் என்று கேட்டபோது, ​​பாஸ்ட்னர் சலுகைகளைக் கொண்ட தரவுத்தளம் போன்ற ஒன்றை பரிந்துரைத்தார்.

“NBA அல்லது புரோ ஸ்போர்ட்ஸில், ஒரு குழு ஒருவருக்கு ஏதாவது வழங்கினால், மற்ற அணிக்கு அதை பொருத்த வாய்ப்பு உள்ளது, மேலும் அவர்கள் என்ன வழங்குகிறார்கள் என்பது அவர்களுக்குத் தெரியும்,” என்று அவர் கூறினார். “… (கல்லூரி விளையாட்டுகளில்) நீங்கள் உங்களுக்கு எதிராகச் செல்கிறீர்களா என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது. மற்ற பள்ளிகள் என்ன செய்கின்றன என்று உங்களுக்குத் தெரியாததால் நீங்கள் ஒரு சிறந்த மதிப்பீட்டைச் செய்கிறீர்கள்.

“கல்லூரி கூடைப்பந்தாட்டத்தில் அனைவருக்கும் அதிக வெளிப்படைத்தன்மை இருக்க வேண்டும் என்று நான் விரும்புகிறேன்.”

பாஸ்ட்னர் தனது ஆட்சேர்ப்பின் அடிப்படையாக அதே கொள்கையைப் பயன்படுத்தினார். அவர் ஒரு வீரரிடமிருந்து மற்றொன்றுக்கு குறிப்பிட்ட NIL ஒப்பந்த விவரங்களை உருவாக்க மாட்டார், ஏனெனில் அவர் அதை தனிப்பட்ட மற்றும் ரகசியமாகக் கருதுகிறார், ஆனால் ஆடை அறையில் “அவர்கள் நிற்கும் இடத்திலிருந்தும்” ஒவ்வொரு ஆட்சேர்ப்பும் சொன்னதை அவர் உறுதி செய்ததாகக் கூறினார்.

“சுவாசத்தை விட மிக முக்கியமான ஒரு உடைமையை வெல்வார்” என்று தான் நம்பிய வீரர்களை மட்டுமே அவர் நியமித்தார் என்று பாஸ்ட்னர் கூறினார். அவரும் அவரது புதிய ஊழியர்களும் கட்டத்தை உருவாக்கும் போது “கடினத்தன்மை மற்றும் படப்பிடிப்பு” என்ற முழக்கத்தைப் பயன்படுத்தினர்.

போர்டல் மேட்னஸின் போது ஒரு கட்டத்தில், அவரும் அவரது உதவியாளர்களும் தாங்கள் ஒரு ‘ஹை -லெவல் பிளேயரை’ பெற்றதாக நினைத்ததாக பாஸ்ட்னர் கூறினார். கிளர்ச்சியாளர்களுடன் சேர எதிர்பார்ப்பு உற்சாகமாகத் தோன்றிய பல நம்பிக்கைக்குரிய பரிமாற்றங்களுக்குப் பிறகு, பாஸ்ட்னர் தனது குழு கிட்டத்தட்ட ஒரு காலை அவரைச் சந்திக்க ஏற்பாடு செய்ததாகக் கூறினார் – ஆனால் ஆட்சேர்ப்பு காட்டப்படவில்லை, யாரும் அவரைப் பிடிக்க முடியவில்லை.

திட்டமிட்ட நேரத்திற்குப் பிறகு, அவர் மீறல்கள் இருப்பதாகக் கூறினார்.

“எனவே நாங்கள் வேறொருவரிடம் சென்றோம்,” என்று பாஸ்ட்னர் கூறினார். “இது சரியான பொருத்தமாக இருக்காது. அடுத்த ஒப்பந்தத்தைத் தொடர நீங்கள் தயாராக வேண்டும்.”

கிளர்ச்சியாளர்களின் தலைமையில் அவரது முதல் சீசன் தொடங்கும் போது தனது ஊழியர்களின் அதே நெகிழ்வுத்தன்மையைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் என்று பாஸ்ட்னர் விரும்புகிறார்.

“உங்களுக்கு கடினமான இழப்பு இருந்தால், அல்லது நீங்கள் ஒரு கடினமான துண்டில் இருந்தால், இவ்வளவு விரைவாக (இருந்து) எப்படி திரும்பிச் செல்வது?” அவர் கூறினார். “நீங்கள் அடுத்ததைத் தொடர வேண்டும், கடந்த காலத்தை கருத்தில் கொள்ளக்கூடாது.”

காலீ ஃபின் தொடர்பு கொள்ளவும் cfin@reviewjournal.com. பின்பற்ற @Calliejlaw எக்ஸ்.